Wirtschaftsmediation

Die Kunst das Leben zu gestalten

Als Steuerberaterin bin ich immer wieder konfrontiert mit Konflikten unter Gesellschaftern, im Arbeitsumfeld, in Eigentümergemeinschaften, unter Erben, Nachbarn, in der Familie. Es ist erschreckend wie unprofessionell oft selbst in den höchsten Chefetagen mit Problemen, Konflikten und scheinbar ausweglosen Situationen umgegangen wird. Menschen werden respektlos behandelt oder sogar verletzt, verletzen andere bewusst oder unbewusst, weil das Geschäftsinteresse oder das eigene Interesse es scheinbar so verlangt. Nicht zuletzt sind die steigenden Zahlen der psychischen Erkrankungen ein Abbild des Umgangs miteinander.

Die Mediation, eine Methode zur Konfliktbewältigung und –lösung gibt es schon seit hunderten von Jahren. In früheren Epochen hatte sich bereits eine Kultur und Strategie des Umgangs und Lösens von Problemen entwickelt, sie ist im Grunde nie völlig verschwunden, nur teilweise verschüttet gewesen.

Seit den siebziger Jahren des vorigen Jahrhunderts haben sich auch in Deutschland einzelne Berater intensiver damit befasst, denn die Mediation ist heute fest im amerikanischen Rechtswesen und Wirtschaftsleben verankert, so dass die Ausstrahlung auch nach Europa erfolgte. In den USA hat sich die Mediation als Methode zur Konfliktlösung längst etabliert. Sie ist sogar teilweise als Vorverfahren zur gerichtlichen Auseinandersetzung gesetzlich vorgeschrieben. So wird beispielsweise bei der Verabschiedung von Gesetzen häufig die Einbeziehung der Mediation per verbindlicher Rechtsnorm vorgeschrieben und "freiwillig" werden Mediationsklauseln in Standardverträge geschrieben, was ohnehin bei den meisten amerikanischen Unternehmen mittlerweile Praxis ist.

Was kann Ihnen Mediation bringen im Vergleich zu einem langwierigen Gerichtsprozess oder auch statt eines zu schnellen Kapitulieren:

• Einigung auf eine gemeinsame Lösung und kein Urteil, bei dem einer auf der Strecke bleibt
• Ausarbeitung von Maßnahmen um die gefundenen Lösungen für alle befriedigend umzusetzen
• schnellere Überwindung des Konflikts und Verhinderung der Konfliktausweitung durch schnelleren Ablauf des Verfahrens
• Kostenreduzierung, da keine Gerichts- und meist auch keine oder wenige Anwaltskosten anfallen
• die Parteien können sich später noch in die Augen sehen, zusammen oder nebeneinander arbeiten oder wohnen

Was kann ich für Sie tun:

• bei Konflikten kann ich Sie als Mediatorin begleiten
• bei der Verfassung von wichtigen Verträgen kann ich Sie unterstützen, geeignete Vertragsvarianten zu finden
• mediatives Einzelcoaching zur persönlichen Ziel-und Interessenfindung

Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen allein, es sind die Menschen.

Lee Iacocca, US Amerikanischer Manager geb. 15.10.1924